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新员工入职培训的内容及其流程
本文摘要:目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的法式3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

目 录1、 新员工岗前培训的目的2、 新员工岗前培训的法式3、 新员工岗前培训的内容及考核4、 新员工岗前培训的反馈5、 新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2、让新员工熟悉岗位的事情流程和与事情岗位相关的操作。3、让新员工相识公司所能提供应他的相关事情情况及公司对他的期望。4、让新员工相识公司的政策,企业文化,提供讨论的平台。

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5、让新员工感受到公司对他的接待,让新员工体会到归属感。6、为新员工提供正确的,相关的公司及事情岗位信息,勉励新员工的士气。

7、使员工明确自己的事情职责,增强同事之间的关系。8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识,以及入手的偏向。二、新员工岗前培训的法式新员工一期培训三、新员工培训的内容以及考核主要内容:企业简介,企业文化,企业组织构架,企业的规章制度,人事福利制度,岗位专业相关知识,相关部门职责先容。

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新员工岗前培训的考核:考核分为两个部门笔试和实操4、 员工岗前培训的反馈员工培训完成后,要填写培训反馈表。5、 附件岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内体现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》表格一:新员工岗位培训反馈表(到职后新员工一周内填写)表格二:新员工试用期内体现评估表(到职后30天部门填写)新员工姓名:部门:职位:1、你对新员工一个月内的事情体现的总体评价:优……良……一般……差2、新员工对公司的适应水平:很好……好……一般……差……3、新员工的事情能力:优……良……一般……差4、其它意见和评价:部门主管签名:日期:表格三:新员工岗前考核表(考核后填写)。


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